¿Transacción o transformación?
- Leadership Collaborative
- 13 mar
- 2 Min. de lectura
Actualizado: 17 mar
por Tammy Townsend Denny, directora asociada
(Traducido por Elia Cárdenas)
El liderazgo consiste en sumergirnos en las necesidades del aquí y ahora, a la vez que creamos un espacio para un futuro emergente. Es tanto una respuesta a las realidades presentes como un movimiento hacia la novedad. Es estar al frente en colaboración con las voces de las periferias. Es tender la mano y extenderla en todas las direcciones.
El liderazgo es acerca de la transformación. Es tanto dar un paso adelante como dar un paso atrás mientras invitamos a otras a unirse al proceso transformador.
Este legado de liderazgo continúa con las nuevas generaciones de mujeres religiosas que abrazan estas paradojas con valentía, compromiso y colaboración. Este liderazgo basado en la responsabilidad y la mutualidad, encierra en sí mismo un llamado a transformarnos a nosotras mismas, a nuestras comunidades y a nuestro mundo.
Leonard Doohan escribe en su libro Spiritual Leadership acerca del liderazgo que transforma, diciendo que «el liderazgo transformacional proporciona... visión y un sentido de misión». No puede existir ni existe en estructuras de "nosotros-ellos, de arriba abajo, de superior-inferior", en las que se da prioridad a las transacciones sobre la "colaboración genuina". El liderazgo transformacional amplía la diversidad de voces en la mesa. El liderazgo transaccional limita quién puede tomar las decisiones.
Vivimos un momento de liderazgo transaccional mientras vemos cómo la Administración estadounidense desmantela las protecciones y salvaguardas de la dignidad humana. Con control y miedo, los actos de superioridad de la administración están destruyendo elementos fundamentales de la justicia en todo el mundo.
Nuestro mundo está cambiando. El cambio está aquí. Pero, ¿cuál será ese cambio? ¿Cómo co-crearemos nuestro presente y nuestro futuro? ¿Cómo afrontaremos las transacciones con la transformación?
Durante los últimos 13 años, Leadership Collaborative se ha dedicado a fomentar el liderazgo transformacional para la vida religiosa y la misión evangélica, ahora y en el futuro. Creemos en escuchar las inspiraciones del Espíritu, aprender a navegar por lo emergente y liderar como catalizadoras de la transformación. Comprometidas con nuestra misión y valores colaborativos, trabajamos con 13 escritoras para crear el libro Líderes de Esperanza, una colección de ensayos que hablan no solo de nuestra comprensión de la vida religiosa actual, sino también del cambiante mundo que tenemos ante nosotras.
Durante la Cuaresma, te invitamos a ser Líderes de Esperanza. ¡Sé valiente! ¡Sé sinodal! ¡Sé una agente de cambio! ¡Sé empoderada! ¡Sé un puente! ¡Sé una cocreadora! ¡Acepta el desafío! ¡Sé una semilla de cambio! ¡Sé testigo del poder de la transformación!
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